Aktienbeteiligungsprogramme

Im Mitarbeiterbeteiligungsprogramm 2011 waren die Mitarbeitenden berechtigt, eine bestimmte Anzahl Aktien mit einem Rabatt von 30% (VJ: 30%) des Marktwerts zu erwerben («Mitarbeiter-Programm 2011»). Das Geberit Kader konnte die vom Unternehmenserfolg abhängige Entlöhnung des Vorjahres ganz oder teilweise in Aktien zum Marktwert beziehen («Kader-Programm 2011»). Für jede dieser Aktien wurde den Kadermitarbeitern eine Option für den Erwerb einer zusätzlichen Aktie zugeteilt (vgl. Teil 2: «Optionspläne»). Die nicht exekutiven Mitglieder des Verwaltungsrates bezogen im «VR-Programm 2011» ihr jährliches Honorar in Form von Aktien der Geberit AG mit einem Rabatt von 30% (VJ: 30%). Alle Aktienbeteiligungsprogramme enthalten Sperrfristen, die auch beim Ausscheiden der Teilnehmer aus der Gruppe bestehen bleiben.

Die im Jahr 2011 aufgelegten Aktienbeteiligungsprogramme sind nachfolgend zusammengefasst:

Die für diese Beteiligungsprogramme benötigten 38 717 Aktien wurden dem Bestand an eigenen Aktien entnommen.

Am 31. Dezember 2011 hielten Verwaltungsrat, Konzernleitung und Mitarbeiter insgesamt 812 624 (VJ: 1 472 884) eingetragene Aktien der Geberit AG, d.h. 2,0% (VJ 3,6%) des Aktienkapitals.

Optionspläne

Für jede im Rahmen des «Kader-Programms 2011» bezogene Aktie erhielten die Kadermitarbeiter eine Option, die zum Erwerb von Aktien im Bezugsverhältnis 1:1 berechtigt. Der Ausübungspreis der Optionen entspricht dem Zuteilungspreis der bezogenen Aktien. Die Ausübung der Optionen unterliegt einem zweijährigen Erdienungszeitraum. Die Optionen verfallen, falls sie nicht innerhalb von fünf Jahren nach Zuteilung ausgeübt werden.

Im Rahmen eines zusätzlichen Optionsplanes («Options-Programm 2011») waren die Geschäftsführer und die Konzernleitung der Gruppe zum Bezug weiterer Optionen mit fünfjähriger Laufzeit und Erdienungszeitraum von zwei respektive vier Jahren berechtigt.

Die im Jahr 2011 an das Kader ausgegebenen Optionen sind nachfolgend dargestellt:

Der beizulegende Zeitwert der 2011 zugeteilten Optionen betrug am jeweiligen Zuteilungsstichtag CHF 38.49 für das MSOP Typ A (zweijähriger Erdienungszeitraum), CHF 37.26 für das MSOP Typ B (vierjähriger Erdienungszeitraum) und CHF 41.88 für das MSPP (zweijähriger Erdienungszeitraum). Die Werte wurden anhand des Binomialmodells für «American Style Call Options» bewertet.

Das Berechnungsmodell berücksichtigte die folgenden Parameter:

Die nachfolgende Tabelle fasst alle per 31. Dezember 2011 laufenden Optionspläne zusammen:

Folgende Bewegungen haben 2011 und 2010 stattgefunden:

Die 266 710 ausstehenden Optionen entsprechen 0,7% der ausstehenden Aktien der Geberit AG. Die Gruppe sichert dieses Exposure mit eigenen Aktien ab.

Die am 31. Dezember 2011 ausstehenden Optionen haben Ausübungskurse im Bereich von CHF 96.50 bis CHF 228.00 und eine durchschnittliche Restlaufzeit von 2,2 Jahren.

Die der Erfolgsrechnung belasteten Kosten aus den Aktienbeteiligungsprogrammen beliefen sich 2011 auf MCHF 1,7 (VJ: MCHF 1,5), diejenigen für die Optionsprogramme auf MCHF 2,3 (VJ: MCHF 2,3).