Die Gruppe unterhält für ihre Mitarbeiter in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und in den USA Vorsorgepläne, die entweder gedeckt oder ungedeckt sind. Gedeckte Vorsorgepläne halten ihr Vermögen entweder unabhängig von der Gruppe in rechtlich getrennten Vorsorgeeinrichtungen oder haben Rückdeckungsverträge mit unabhängigen Versicherungen abgeschlossen. Die Netto- Personalvorsorgeaufwendungen dieser Pläne beliefen sich auf:

Die folgende Tabelle enthält Informationen zum aktuellen Stand der Pensionsverpflichtungen und der Planvermögen für die leistungsorientierten Vorsorgepläne:

Das Planvermögen der gedeckten Vorsorgepläne von MCHF 403,5 (VJ: MCHF 369,4) umfasst das Vermögen von zwei rechtlich selbständigen Schweizer Vorsorgeeinrichtungen in der Höhe von MCHF 391,8 (VJ: MCHF 359,3) und Rückkaufswerte von Rückdeckungsversicherungen in der Höhe von MCHF 11,7 (VJ: MCHF 10,1).

Die gesetzlichen Bestimmungen in der Schweiz schränken die Verfügbarkeit der Überdeckungen in rechtlich getrennten Vorsorgeeinrichtungen für das Unternehmen stark ein. Im Falle von erheblichen Unterdeckungen müssen Sanierungsmassnahmen getroffen werden, an denen auch die Destinatäre beteiligt werden können.

Per 31. Dezember 2012 bestanden in den Schweizer Vorsorgeplänen gemäss Swiss GAAP FER (FER 26) keine Unterdeckungen.

Die Leistungsverpflichtungen, das Planvermögen, das Deckungsverhältnis und die versicherungsmathematischen Erfolge entwickelten sich wie folgt:

Das Planvermögen der Vorsorgeeinrichtung in der Schweiz teilt sich per Jahresende auf folgende Anlagekategorien auf (in %):

Der erwartete Ertrag auf das Planvermögen wird auf Basis der langfristig erzielbaren Renditen auf dem aktuellen Bestand der jeweiligen Anlagekategorie ermittelt. Der Bestand je Anlagekategorie orientiert sich an den Richtlinien der strategischen Anlagepolitik für das Planvermögen.

Der effektive Ertrag auf das Planvermögen betrug 2012 +7,6% und 2011 -0,2%. Im Planvermögen per Ende 2012 sind MCHF 3,1 (VJ: MCHF 2,7) an Eigenkapitalinstrumenten der Geberit AG und MCHF 10,1 (VJ: MCHF 10,1) an Immobilien enthalten, die von der Gruppe genutzt werden.

Die 2013 geplanten Beitragszahlungen der Arbeitgeber in das Planvermögen belaufen sich auf MCHF 8,1.

Folgende Annahmen wurden für die Berechnung der Leistungsverpflichtungen und die erwarteten Erträge auf das Planvermögen zugrunde gelegt (in %):

Die Reduktion der Diskontierungssätze gegenüber dem Vorjahr hat eine wesentliche Erhöhung der Leistungs­verpflichtun­gen zur Folge, welche aber durch Anpassungen an den ökonomischen und demografischen Annahmen für die Schweizer Vorsorgepläne überkompensiert wurde. Der erwartete Inflationsausgleich auf Renten wurde von 1% auf 0% reduziert, da in den Schweizer Vorsorgeplänen ein Inflationsausgleich nicht mehr vorgesehen ist. Die Austritts­wahrscheinlichkeit wird aufgrund der höheren Fluktutationsrate neu auf Basis von BVG 2010 berechnet. Um die höhere Lebenserwartung besser abzubilden, fand zudem ein Wechsel von der Perioden- auf die Generationentafel statt. Die Effekte dieser Anpassungen wurden als versicherungsmathematische Gewinne bzw. Verluste erfasst und sind in der Tabelle zum Status des Deckungsverhältnisses ersichtlich.

Die Entwicklung der Krankheitskosten hat keinen Einfluss auf die Pensionsverpflichtungen in der Schweiz und in den USA. In Deutschland und Österreich fliessen diese Kosten indirekt über die Entwicklung der Arbeitgeberbeiträge zur Krankenversicherung in die Berechnung der Pensionsverpflichtungen ein. Der Einfluss auf diese Pensions­ver­pflich­tun­gen ist jedoch nicht wesentlich.

Die Erfolgsrechnung der Gruppe enthält 2012 Aufwendungen für beitragsorientierte Pensionspläne in der Höhe von MCHF 2,0 (VJ: MCHF 1,7).