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Kennzahlen Mitarbeitende und Gesellschaft

  1. Belegschaft

    Belegschaft per 31.12. 2011 Anteil % 2012 Anteil %
    Angaben in Vollzeitäquivalenten        
             
             
    Deutschland 2 345 39 2 351 38
    Schweiz 1 184 20 1 259 21
    China 764 13 758 12
    Österreich 490 8 491 8
    USA 250 4 237 4
    Slowenien 214 3 224 4
    Italien 101 2 113 2
    Andere 656 11 701 11
    Total 6 004 100 6 134 100
             
    Produktion 3 267 54 3 361 55
    Marketing und Vertrieb 1 727 29 1 784 29
    Verwaltung 567 9 545 8
    Forschung und Entwicklung 211 4 215 4
    Auszubildende 232 4 229 4
    Total 6 004 100 6 134 100
             
    Unbefristet 4 613 77 4 918 80
    Befristet 1 391 23 1 216 20
    Total 6 004 100 6 134 100
             
    Vollzeit 5 706 95 5 856 95
    Teilzeit 298 5 278 5
    Total 6 004 100 6 134 100
             
    Management 155 3 153 3
    Mitarbeitende 5 849 97 5 981 97
    Total 6 004 100 6 134 100

     

  2. Vielfalt

    Vielfalt per 31.12.2012   Management
    %
    Mitarbeitende
    %
    Total
    %
    Frauenanteil   6,5 31 30
    Altersstruktur > 45 Jahre 39 54 54
      30 - 45 Jahre 61 25 25
      < 30 Jahre 0 21 21

     

    Vielfalt per 31.12.2011   Management
    %
    Mitarbeitende
    %
    Total
    %
    Frauenanteil   5 29 29
    Altersstruktur > 45 Jahre 57 37 37
      30 - 45 Jahre 42 41 41
      < 30 Jahre 1 22 22

     

  3. Fluktuation

    Fluktuation   2011 Rate % 2012 Rate %
    Angaben in Anzahl Mitarbeitende
    natürliche Abgänge beinhalten z.B. temporäre Abwesenheiten und Pensionierungen
    Fluktuation   250 5,3 243 5,0
               
    Fluktuation inkl. natürliche Abgänge   2011 Rate % 2012 Rate %
    Altersgruppe > 45 Jahre 144 7,3 116 5,5
      30 - 45 Jahre 127 6,1 115 5,5
      < 30 Jahre 80 12,1 87 12,6
    Geschlecht männlich 246 7,4 204 5,9
      weiblich 105 7,7 114 8,0
    Region Deutschland 82 4,2 76 3,9
      Schweiz 114 10,2 75 6,3
      China 15 13,3 12 10,8
      Österreich 29 6,4 41 8,4
      USA 28 12,4 23 10,3
      Slowenien 9 4,3 8 3,8
      Italien 2 2,5 0 0,0
      Andere 72 12,5 83 13,5
    Total Fluktuation inkl. natürliche Abgänge   351 7,4 318 6,5

     

  4. Aus- und Weiterbildung

    Aus- und Weiterbildung Einheit 2011 2012 Abweichung
    %
    Lernende Anzahl 232 229 -1,3
    Aus- und Weiterbildung Stunden pro Mitarbeitenden 15 17 13,1

     

  5. Personalaufwand

      2011 2012 Abweichung
    Personalaufwand MCHF MCHF %
    Löhne und Gehälter 327,9 344,5 5,1
    Pensionsbeiträge 23,5 28,3 20,4
    Andere Sozialleistungen 56,1 60,1 7,1
    Übriger Personalaufwand 28,1 30,6 8,9
    Total Personalaufwand 435,6 463,5 6,4

     

  6. Gesellschaftliches Engagement

    Gesellschaftliches Engagement Einheit 2011 2012 Abweichung
    %
    Spenden und Beiträge MCHF 2,7 2,7 0,0
    Aufträge an soziale Einrichtungen MCHF 3,5 4,8 37,1
    Geleistete gemeinnützige Arbeit Stunden 2 390 2 335 -2,3

     

  7. Gesundheit und Arbeitssicherheit

    Gesundheit und Arbeitssicherheit 2011 2012 Abweichung
    %
    Unfallhäufigkeit (AFR: accident frequency rate) = Anzahl Unfälle pro geleistete Arbeitsstunden mal 1 Mio. Stunden
    Unfallschwere (ASR: accident severity rate) = Anzahl Ausfalltage pro geleistete Arbeitsstunden mal 1 Mio. Stunden
    Anzahl Arbeitsunfälle 144 125 -13,2
    Unfallhäufigkeit (AFR) 13,9 11,7 -15,7
    Anzahl unfallbedingte Ausfalltage 2 128 2 164 1,7
    Unfallschwere (ASR) 206 203 -1,5

     

      Krankheit Unfall Total
    Ausfallquoten nach Region 2012 % % %
    Europa 4,15 0,16 4,31
    Asien 0,75 0,13 0,88
    USA 1,25 0,25 1,50
    Andere 0,57 0,00 0,57
    Total Ausfallquote 3,37 0,16 3,53

     

      Krankheit Unfall Total
    Ausfallquoten nach Region 2011 % % %
    Europa 3,83 0,18 4,01
    Asien 0,07 0,12 0,19
    USA 1,13 0,09 1,22
    Andere 0,77 0,03 0,80
    Total Ausfallquote 3,04 0,16 3,20