Flexibilität wird im Zeitalter steigender Mobilität und wachsendem internationalen Standortwettbewerb immer wichtiger. Und Auslandserfahrung ist auf dem Arbeitsmarkt gefragter denn je. Wie können nun Unternehmen sicherstellen, dass deren Nachwuchskräfte diese Flexibilität in Bezug auf Mobilität mitbringen?
Die Antwort sind internationale Praktikumsstellen. Die Lernenden sollen rechtzeitig über die Möglichkeit eines Auslandseinsatzes informiert werden. Deshalb findet die Sensibilisierung bereits früh in der Lehrzeit statt.
Der Schritt ins Ausland bietet jungen Fachkräften eine einmalige Chance, sich in einem komplett anderen Umfeld zu behaupten. Und es kommen Mitarbeitende zurück, die gelernt haben, wie bereichernd eine andere Kultur, ein anderes Arbeitsumfeld oder eine andere Sprache für ihre berufliche und persönliche Entwicklung sein kann.
Geberit führt die Lernenden gezielt und sorgfältig an das Praktikum heran und stellt sicher, dass die jungen Leute entsprechend ihren Fähigkeiten eingesetzt werden: «Es ist uns wichtig, dass beide Seiten von einem Praktikum profitieren», ergänzt Annika Heilig, zuständig für das Programm.
Ehemalige Praktikanten sind begeistert von der Möglichkeit, die ihnen geboten wurde und nehmen eine wichtige Vorbildfunktion ein. Eine einmalige und wertvolle Erfahrung nennen sie es unisono.
