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6. Konzernleitung: Vergütungen und Besitz von Aktien/Optionen

Die Vergütungen der Konzernleitung betrugen im Jahr 2013 TCHF 7 391 (Vorjahr TCHF 6 504). Die Vergütung des CEO betrug im gleichen Zeitraum TCHF 2 597 (Vorjahr TCHF 2 358). Die Grundgehälter des CEO und der übrigen Mitglieder der Konzernleitung blieben unverändert. Infolge des sehr guten Ergebnisses im Jahr 2013 stieg die Gesamt­ver­gü­tung gegenüber 2012. Die Unter­nehmens­ziele wurden in der Mehrzahl klar übertroffen. Der Wert der gemäss MSOP (Long-Term Incentive) gewährten Optionen stieg von 30% auf 40% des Zieleinkommens (CEO) beziehungsweise von 10% auf 20% des Zielgehalts (übrige Mitglieder der Konzern­leitung). Wie in → Punkt 3.2, Festlegung der Vergütungen, «Benchmarks und externe Berater» beschrieben, sind diese Änderungen notwendig, um die einzelnen Ver­gü­tungs­kom­po­nen­ten so anzupassen, dass die Gesamtvergütung in den nächsten Jahren mit der Marktpraxis in Einklang steht. Während dieses Prozesses bleiben die Grund­ge­hälter der Konzern­lei­tungs­mit­glie­der unverändert. Im Ver­gleich zum Vorjahr ver­ringer­ten sich die MSPP-Optionen, da ein kleinerer Betrag der variablen Vergütung in Aktien bezogen wurde. Die vom Unter­nehmen für den CEO und die anderen Mit­glieder der Konzern­leitung gezahlten Beiträge in die Pen­si­ons­kasse sind im Ver­gleich zum Vor­jahr gesunken, da im Jahr 2012 eine einmalige Anpassung in Bezug auf die Änderungen der Alters­vorsorge vor­ge­nommen wurde (Ver­ringerung des Renten­umwandlungs­satzes).

Die folgende Tabelle zeigt die Vergütungen für die Jahre 2013 und 2012.

 
    2013     2012
  A. Baehny
CEO 10		 Total   A. Baehny
CEO		 Total
  CHF CHF   CHF CHF
Vergütungen an die Konzernleitung          
Gehalt          
- Gehalt fix 946 803 2 861 729   946 803 2 861 729
- Gehalt variabel 1 831 086 2 507 682   596 580 1 792 510
davon im Jahr 2013 in Aktien bezogen 2       596 496 1 028 378
Aktien/Optionen          
- Call-Optionen MSOP 2012 A 3 0 0   179 755 327 146
- Call-Optionen MSOP 2012 B 4 0 0   163 093 296 822
- Call-Optionen MSOP 2013 5 548 526 1 110 585   0 0
- Call-Optionen MSPP 62 797 6 108 264 6   107 271 7 219 068 7
Sachleistungen          
- Privatanteil Geschäftsfahrzeug 8 9 660 38 792   9 660 37 512
Aufwendungen für Vorsorge          
- Berufliche Vorsorge und AHV, ALV 196 283 752 034   352 076 11 956 121 11
- Beiträge Kranken-/Unfallversicherung 2 262 12 390   2 390 13 030
Total 9 2 597 417 7 391 476   2 357 628 6 503 938

1 Es sind die effektiv auszubezahlenden respektive ausbezahlten Beträge ausgewiesen. Die Auszahlung des variablen Gehalts erfolgt im Folgejahr. Bei der Auszahlung kann das Konzern­leitungs­mitglied zwischen einem Bezug in Aktien oder einem Bezug in Cash frei wählen.
2 Namenaktien der Gesellschaft à je CHF 0.10 Nennwert; 3-jährige Verfügungssperre, bewertet zum Marktwert im Zustellungszeitpunkt von CHF 231.20 (VJ: CHF 192.85)
3 Call-Optionen A auf Namenaktien der Gesellschaft à je CHF 0.10 Nennwert, ausgegeben im Rahmen des Management-Stock-Option-Programms (MSOP); 1 Option berechtigt zum Bezug von 1 Namenaktie zu einem Ausübungspreis von CHF 196.15; definitiver Erwerb der Option («vesting») abhängig von diversen Bedingungen, 2-jährige Verfügungssperre, bewertet gemäss dem mittels Binomialmethode bestimmten Marktwert von CHF 26.97.
4 Call-Optionen B auf Namenaktien der Gesellschaft à je CHF 0.10 Nennwert, ausgegeben im Rahmen des Management-Stock-Option-Programms (MSOP); 1 Option berechtigt zum Bezug von 1 Namenaktie zu einem Ausübungspreis von CHF 205.50; definitiver Erwerb der Option («vesting») abhängig von diversen Bedingungen, 4-jährige Verfügungssperre, bewertet gemäss dem mittels Binomialmethode bestimmten Marktwert von CHF 24.47.
5 Call-Optionen auf Namenaktien der Gesellschaft à je CHF 0.10 Nennwert, ausgegeben im Rahmen des Management-Stock-Option-Programms (MSOP); 1 Option berechtigt zum Bezug von 1 Namenaktie zu einem Ausübungspreis von CHF 231.20; definitiver Erwerb der Option («vesting») abhängig von diversen Bedingungen, 2- bis 4-jährige Verfügungssperre (3 Tranchen à 33,3%), bewertet gemäss dem mittels Binomialmethode bestimmten Marktwert von CHF 24.34. Das MSOP-Programm wurde mit Wirkung vom 1. Januar 2013 durch die Einführung einer performance-basierten vesting-Bedingung geändert (vgl. → Note 18 Beteiligungsprogramme der konsolidierten Jahresrechnung).
6 Call-Optionen auf Namenaktien der Gesellschaft à je CHF 0.10 Nennwert, ausgegeben im Rahmen des Management-Share-Participation-Programms (MSPP) im Zusammenhang mit dem Bezug des variablen Gehalts 2012 resp. 2011; 1 Option berechtigt zum Bezug von 1 Namenaktie zu einem Ausübungspreis von CHF 231.20; definitiver Erwerb der Option («vesting») abhängig von diversen Bedingungen, 1- bis 4-jährige Verfügungssperre (4 Tranchen à 25%), bewertet gemäss dem mittels Binomialmethode bestimmten Marktwert von CHF 24.34.
7 Call-Optionen auf Namenaktien der Gesellschaft à je CHF 0.10 Nennwert, ausgegeben im Rahmen des Management-Share-Participation-Programms (MSPP); 1 Option berechtigt zum Bezug von 1 Namenaktie zu einem Ausübungspreis von CHF 192.85; definitiver Erwerb der Option («vesting») abhängig von diversen Bedingungen, 2-jährige Verfügungssperre, bewertet gemäss dem mittels Binomialmethode bestimmten Marktwert von CHF 31.43.
8 Bewertung gemäss Richtlinien der Eidgenössischen Steuerverwaltung ESTV (0,8% des Anschaffungswerts pro Monat)
9 Unwesentliche Leistungen (unter CHF 500) sind nicht im Total enthalten. Insgesamt belaufen sich diese Leistungen pro Konzernleitungsmitglied nicht über CHF 2 000.
10 Die Vergütung von A. Baehny als Präsident des Verwaltungsrats ist mit seinem Gehalt als CEO abgegolten.
11 Inklusive Einmaleinlage in die Berufliche Vorsorge infolge Anpassung des Vorsorgereglements (Reduktion des Umwandlungssatzes)

Die im Optionsbewertungsmodell berücksichtigten Parameter sind in → Note 18 Beteiligungsprogramme der konsolidierten Jahresrechnung aufgeführt.

 

Per Ende 2013 und 2012 hielten die Konzernleitungsmitglieder die folgenden Beteiligungen an der Gesellschaft:

 
  Verfall Ø Aus-
übungs-
preis
in CHF		 A. Baehny
CEO		 R. Iff
CFO		 W. Christen­sen M. Reinhard K. Spachmann Total
2013                
Beteiligungen Konzernleitung
Aktien     45 201 20 000 1 489 1 940 3 084 71 714
Stimmrechtsanteil Aktien     0,12% < 0,1% < 0,1% < 0,1% < 0,1% 0,19%
                 
Call-Optionen 1                
Vesting Periode:                
Gevestet 2014-2016 217.60 1 792 957 0 1 017 1 038 4 804
2014 2015-2017 198.53 11 742 4 220 1 891 3 560 2 619 24 032
2015 2016 228.00 1 792 957 753 1 017 483 5 002
2016 2017 205.50 6 665 1 417 1 176 1 542 1 330 12 130
2014-2017 2020 231.20 25 116 7 356 4 968 7 016 5 620 50 076
Total Optionen     47 107 14 907 8 788 14 152 11 090 96 044
Potenzieller Stimmrechtsanteil Optionen     0,12% < 0,1% < 0,1% < 0,1% < 0,1% 0,25%

1 Bezugsverhältnis 1 Aktie für 1 Option

 

  Verfall Ø Aus-
übungs-
preis
in CHF		 A. Baehny
CEO		 R. Iff
CFO		 W. Christen­sen M. Reinhard K. Spachmann Total
2012                
Beteiligungen Konzernleitung
Aktien     49 684 21 823 6 086 2 206 3 084 82 883
Stimmrechtsanteil Aktien     0,13% < 0,1% < 0,1% < 0,1% < 0,1% 0,21%
                 
Call-Optionen 1                
Vesting Periode:                
Gevestet 2013-2015 178.37 4 232 3 983 715 1 784 555 11 269
2013 2014-2016 179.05 8 137 4 691 2 242 3 578 1 708 20 356
2014 2015-2017 198.53 11 742 4 220 1 891 3 560 2 619 24 032
2015 2016 228.00 1 792 957 753 1 017 483 5 002
2016 2017 205.50 6 665 1 417 1 176 1 542 1 330 12 130
Total Optionen     32 568 15 268 6 777 11 481 6 695 72 789
Potenzieller Stimmrechtsanteil Optionen     < 0,1% < 0,1% < 0,1% < 0,1% < 0,1% 0,19%

1 Bezugsverhältnis 1 Aktie für 1 Option

 

Zum Bilanzstichtag bestehen keine Darlehen und Kredite zwischen der Gesellschaft und den Konzernleitungsmitgliedern.