6. Konzernleitung: Vergütung und Beteiligungen im Jahr 2014

6.1. Performance im Jahr 2014

In einem anhaltend anspruchsvollen Umfeld wurden die Ergebnisse im Vergleich zum Vorjahr dank dem gesunden Umsatzwachstum, einem positiven Netto-Preiseffekt und einer effizienten Kostenkontrolle deutlich übertroffen. Die Werte aller Kennzahlen für die Berechnung der variablen Barvergütung lagen über den Zielvorgaben; die Ergebnisse erreichten mehrheitlich Maximalwerte.

6.2. Vergütung im Jahr 2014

Die Vergütungen der Konzernleitung betrugen im Jahr 2014 TCHF 7 707 (Vorjahr TCHF 7 391). Die Vergütung des CEO betrug im gleichen Zeitraum TCHF 2 802 (Vorjahr TCHF 2 597). Dieser Anstieg der Gesamtvergütung gegenüber 2013 ist eine Folge einer verbesserten Zielerreichung im STI-Programm, der Erhöhung des LTI sowie höherer Beiträge an Sozialversicherungen infolge Optionsausübungen. Der Wert der gemäss MSOP (Long-Term Incentive) gewährten Optionen stieg von 40% auf 50% des Zieleinkommens (CEO) beziehungsweise von 20% auf 30% des Zielgehalts (übrige Mitglieder der Konzernleitung). Wie unter   3.2 Prozess zur Festlegung der Vergütungen, Benchmarks und externe Berater beschrieben, sind diese Änderungen notwendig, um die einzelnen Vergütungskomponenten so anzupassen, dass die Gesamtvergütung in den nächsten Jahren mit der Marktpraxis in Einklang steht. Während dieses Prozesses bleiben die Grundgehälter der Konzernleitungsmitglieder unverändert. Im Vergleich zum Vorjahr erhöhten sich die MSPP-Optionen leicht. Die Pensionskassenbeiträge und sonstigen Nebenleistungen, die vom Unternehmen an den CEO und die übrigen Mitglieder der Konzernleitung gezahlten wurden, blieben gegenüber dem Vorjahr konstant.

Die folgende Tabelle – geprüft von der externen Revisionsstelle – zeigt die Vergütungen für die Jahre 2014 und 2013:

    2014     2013
  A. Baehny
CEO
7
Total   A. Baehny
CEO
Total
  CHF CHF   CHF CHF
Vergütungen an die Konzernleitung          
Gehalt          
- Grundgehalt 946 803 2 793 345   946 803 2 861 729
- Variable Vergütung1 869 486 2 540 674   831 086 2 507 682
davon im Jahr 2014 in Aktien bezogen2   498 488 1 338 699
Optionen  
- Call-Optionen MSOP 2013/20143 685 661 1 347 411   548 526 1 110 585
- Call-Optionen MSPP 2013/20144 41 813 112 290   62 797 108 264
Sachleistungen  
- Privatanteil Geschäftsfahrzeug5 9 660 39 984   9 660 38 792
Aufwendungen für Vorsorge  
- Berufliche Vorsorge und AHV, ALV 246 523 861 830   196 283 752 034
- Beiträge Kranken-/Unfallversicherung 2 262 11 903   2 262 12 390
Total6 2 802 208 7 707 437   2 597 417 7 391 476

1 Es sind die effektiv ausbezahlten Beträge ausgewiesen. Die Auszahlung der variablen Vergütung erfolgt im Folgejahr. Bei der Auszahlung der variablen Vergütung kann das Konzernleitungsmitglied zwischen einem Bezug in Aktien oder einem Bezug in Cash frei wählen.
2 Namenaktien der Gesellschaft à je CHF 0.10 Nennwert; 3-jährige Verfügungssperre, bewertet zum Marktwert im Zustellungszeitpunkt von CHF 281.95 (VJ: CHF 231.20).
3 Call-Optionen auf Namenaktien der Gesellschaft à je CHF 0.10 Nennwert, ausgegeben im Rahmen des Management-Stock-Option-Programms (MSOP); 1 Option berechtigt zum Bezug von 1 Namenaktie zu einem Ausübungspreis von CHF 281.95 (VJ CHF 231.20); definitiver Erwerb der Option («vesting») abhängig von diversen Bedingungen, 2- bis 4-jährige Vesting-Periode (3 Tranchen à 33,3%), bewertet gemäss dem mittels Binomialmethode bestimmten Marktwert von CHF 23.65 (VJ CHF 24.34).
4 Call-Optionen auf Namenaktien der Gesellschaft à je CHF 0.10 Nennwert, ausgegeben im Rahmen des Management-Share-Participation-Programms (MSPP); 1 Option berechtigt zum Bezug von 1 Namenaktie zu einem Ausübungspreis von CHF 281.95 (VJ CHF 231.20); definitiver Erwerb der Option («vesting») abhängig von diversen Bedingungen, 1-4-jährige Vesting-Periode (4 Tranchen à 25%), bewertet gemäss dem mittels Binomialmethode bestimmten Marktwert von CHF 23.65 (VJ CHF 24.34).
5 Bewertung gemäss Richtlinien der Eidgenössischen Steuerverwaltung ESTV (0,8% des Anschaffungswerts pro Monat).
6 Unwesentliche Leistungen (unter CHF 500) sind nicht im Total enthalten. Insgesamt betragen diese Leistungen pro Konzernleitungsmitglied nicht mehr als CHF 2000.
7 Die Vergütung von A. Baehny als Präsident des Verwaltungsrats ist mit seinem Gehalt als CEO abgegolten.

 

6.3. Beteiligungen Konzernleitung

Per Ende 2014 und 2013 hielten die Mitglieder der Konzernleitung die folgenden Beteiligungen an der Gesellschaft:

  Verfall Ø Aus-
übungs-
preis
in CHF
A. Baehny
CEO
R. Iff
CFO
M. Reinhard K. Spachmann Total
2014              
Beteiligungen Konzernleitung
Aktien     46 969 31 280 2 000 5 000 85 249
Stimmrechtsanteil Aktien     0,12% < 0,1% < 0,1% < 0,1% 0,23%
               
Call-Optionen1              
Vesting-Periode:              
Gevestet 2015–2017 207.40 0 0 0 1 038 1 038
2015 2016–2018 228.00 1 792 957 1 017 483 4 249
2016 2017 205.50 6 665 1 417 1 542 1 330 10 954
2014–2017 2020 231.20 24 471 7 014 7 016 5 620 44 121
2015–2018 2021 281.95 30 760 10 810 10 559 9 592 61 721
Total Optionen     63 688 20 198 20 134 18 063 122 083
Potenzieller Stimmrechtsanteil Optionen     0,17% < 0,1% < 0,1% < 0,1% 0,32%

1 Bezugsverhältnis 1 Aktie für 1 Option

 

  Verfall Ø Aus-
übungs-
preis
in CHF
A. Baehny
CEO
R. Iff
CFO
W. Christen­sen M. Reinhard K. Spachmann Total
2013                
Beteiligungen Konzernleitung
Aktien     45 201 20 000 1 489 1 940 3 084 71 714
Stimmrechtsanteil Aktien     0,12% < 0,1% < 0,1% < 0,1% < 0,1% 0,19%
                 
Call-Optionen1                
Vesting-Periode:                
Gevestet 2014–2016 217.60 1 792 957 0 1 017 1 038 4 804
2014 2015–2017 198.53 11 742 4 220 1 891 3 560 2 619 24 032
2015 2016 228.00 1 792 957 753 1 017 483 5 002
2016 2017 205.50 6 665 1 417 1 176 1 542 1 330 12 130
2014–2017 2020 231.20 25 116 7 356 4 968 7 016 5 620 50 076
Total Optionen     47 107 14 907 8 788 14 152 11 090 96 044
Potenzieller Stimmrechtsanteil Optionen     0,12% < 0,1% < 0,1% < 0,1% < 0,1% 0,25%

1 Bezugsverhältnis 1 Aktie für 1 Option

 

Zum Bilanzstichtag bestehen keine Darlehens- und Kreditverträge zwischen der Gesellschaft und den Konzern­leitungs­mit­gliedern, ihnen nahestehenden Personen oder ehemaligen Konzernleitungsmitgliedern.