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6.1. Performance im Jahr 2014
In einem anhaltend anspruchsvollen Umfeld wurden die Ergebnisse im Vergleich zum Vorjahr dank dem gesunden Umsatzwachstum, einem positiven Netto-Preiseffekt und einer effizienten Kostenkontrolle deutlich übertroffen. Die Werte aller Kennzahlen für die Berechnung der variablen Barvergütung lagen über den Zielvorgaben; die Ergebnisse erreichten mehrheitlich Maximalwerte.
6.2. Vergütung im Jahr 2014
Die Vergütungen der Konzernleitung betrugen im Jahr 2014 TCHF 7 707 (Vorjahr TCHF 7 391). Die Vergütung des CEO betrug im gleichen Zeitraum TCHF 2 802 (Vorjahr TCHF 2 597). Dieser Anstieg der Gesamtvergütung gegenüber 2013 ist eine Folge einer verbesserten Zielerreichung im STI-Programm, der Erhöhung des LTI sowie höherer Beiträge an Sozialversicherungen infolge Optionsausübungen. Der Wert der gemäss MSOP (Long-Term Incentive) gewährten Optionen stieg von 40% auf 50% des Zieleinkommens (CEO) beziehungsweise von 20% auf 30% des Zielgehalts (übrige Mitglieder der Konzernleitung). Wie unter 3.2 Prozess zur Festlegung der Vergütungen, Benchmarks und externe Berater beschrieben, sind diese Änderungen notwendig, um die einzelnen Vergütungskomponenten so anzupassen, dass die Gesamtvergütung in den nächsten Jahren mit der Marktpraxis in Einklang steht. Während dieses Prozesses bleiben die Grundgehälter der Konzernleitungsmitglieder unverändert. Im Vergleich zum Vorjahr erhöhten sich die MSPP-Optionen leicht. Die Pensionskassenbeiträge und sonstigen Nebenleistungen, die vom Unternehmen an den CEO und die übrigen Mitglieder der Konzernleitung gezahlten wurden, blieben gegenüber dem Vorjahr konstant.
Die folgende Tabelle – geprüft von der externen Revisionsstelle – zeigt die Vergütungen für die Jahre 2014 und 2013:
| 2014 | 2013 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| A. Baehny CEO7 |
Total | A. Baehny CEO |
Total | ||
| CHF | CHF | CHF | CHF | ||
| Vergütungen an die Konzernleitung | |||||
| Gehalt | |||||
| - Grundgehalt | 946 803 | 2 793 345 | 946 803 | 2 861 729 | |
| - Variable Vergütung1 | 869 486 | 2 540 674 | 831 086 | 2 507 682 | |
| davon im Jahr 2014 in Aktien bezogen2 | 498 488 | 1 338 699 | |||
| Optionen | |||||
| - Call-Optionen MSOP 2013/20143 | 685 661 | 1 347 411 | 548 526 | 1 110 585 | |
| - Call-Optionen MSPP 2013/20144 | 41 813 | 112 290 | 62 797 | 108 264 | |
| Sachleistungen | |||||
| - Privatanteil Geschäftsfahrzeug5 | 9 660 | 39 984 | 9 660 | 38 792 | |
| Aufwendungen für Vorsorge | |||||
| - Berufliche Vorsorge und AHV, ALV | 246 523 | 861 830 | 196 283 | 752 034 | |
| - Beiträge Kranken-/Unfallversicherung | 2 262 | 11 903 | 2 262 | 12 390 | |
| Total6 | 2 802 208 | 7 707 437 | 2 597 417 | 7 391 476 |
1 Es sind die effektiv ausbezahlten Beträge ausgewiesen. Die Auszahlung der variablen Vergütung erfolgt im Folgejahr. Bei der Auszahlung der variablen Vergütung kann das Konzernleitungsmitglied zwischen einem Bezug in Aktien oder einem Bezug in Cash frei wählen.
2 Namenaktien der Gesellschaft à je CHF 0.10 Nennwert; 3-jährige Verfügungssperre, bewertet zum Marktwert im Zustellungszeitpunkt von CHF 281.95 (VJ: CHF 231.20).
3 Call-Optionen auf Namenaktien der Gesellschaft à je CHF 0.10 Nennwert, ausgegeben im Rahmen des Management-Stock-Option-Programms (MSOP); 1 Option berechtigt zum Bezug von 1 Namenaktie zu einem Ausübungspreis von CHF 281.95 (VJ CHF 231.20); definitiver Erwerb der Option («vesting») abhängig von diversen Bedingungen, 2- bis 4-jährige Vesting-Periode (3 Tranchen à 33,3%), bewertet gemäss dem mittels Binomialmethode bestimmten Marktwert von CHF 23.65 (VJ CHF 24.34).
4 Call-Optionen auf Namenaktien der Gesellschaft à je CHF 0.10 Nennwert, ausgegeben im Rahmen des Management-Share-Participation-Programms (MSPP); 1 Option berechtigt zum Bezug von 1 Namenaktie zu einem Ausübungspreis von CHF 281.95 (VJ CHF 231.20); definitiver Erwerb der Option («vesting») abhängig von diversen Bedingungen, 1-4-jährige Vesting-Periode (4 Tranchen à 25%), bewertet gemäss dem mittels Binomialmethode bestimmten Marktwert von CHF 23.65 (VJ CHF 24.34).
5 Bewertung gemäss Richtlinien der Eidgenössischen Steuerverwaltung ESTV (0,8% des Anschaffungswerts pro Monat).
6 Unwesentliche Leistungen (unter CHF 500) sind nicht im Total enthalten. Insgesamt betragen diese Leistungen pro Konzernleitungsmitglied nicht mehr als CHF 2000.
7 Die Vergütung von A. Baehny als Präsident des Verwaltungsrats ist mit seinem Gehalt als CEO abgegolten.
Die im Optionsbewertungsmodell berücksichtigten Parameter sind in Note 18 Beteiligungsprogramme der konsolidierten Jahresrechnung aufgeführt.
6.3. Beteiligungen Konzernleitung
Per Ende 2014 und 2013 hielten die Mitglieder der Konzernleitung die folgenden Beteiligungen an der Gesellschaft:
| Verfall | Ø Aus- übungs- preis in CHF |
A. Baehny CEO |
R. Iff CFO |
M. Reinhard | K. Spachmann | Total | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2014 | ||||||||
| Beteiligungen Konzernleitung | ||||||||
| Aktien | 46 969 | 31 280 | 2 000 | 5 000 | 85 249 | |||
| Stimmrechtsanteil Aktien | 0,12% | < 0,1% | < 0,1% | < 0,1% | 0,23% | |||
| Call-Optionen1 | ||||||||
| Vesting-Periode: | ||||||||
| Gevestet | 2015–2017 | 207.40 | 0 | 0 | 0 | 1 038 | 1 038 | |
| 2015 | 2016–2018 | 228.00 | 1 792 | 957 | 1 017 | 483 | 4 249 | |
| 2016 | 2017 | 205.50 | 6 665 | 1 417 | 1 542 | 1 330 | 10 954 | |
| 2014–2017 | 2020 | 231.20 | 24 471 | 7 014 | 7 016 | 5 620 | 44 121 | |
| 2015–2018 | 2021 | 281.95 | 30 760 | 10 810 | 10 559 | 9 592 | 61 721 | |
| Total Optionen | 63 688 | 20 198 | 20 134 | 18 063 | 122 083 | |||
| Potenzieller Stimmrechtsanteil Optionen | 0,17% | < 0,1% | < 0,1% | < 0,1% | 0,32% | |||
1 Bezugsverhältnis 1 Aktie für 1 Option
| Verfall | Ø Aus- übungs- preis in CHF |
A. Baehny CEO |
R. Iff CFO |
W. Christensen | M. Reinhard | K. Spachmann | Total | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2013 | ||||||||
| Beteiligungen Konzernleitung | ||||||||
| Aktien | 45 201 | 20 000 | 1 489 | 1 940 | 3 084 | 71 714 | ||
| Stimmrechtsanteil Aktien | 0,12% | < 0,1% | < 0,1% | < 0,1% | < 0,1% | 0,19% | ||
| Call-Optionen1 | ||||||||
| Vesting-Periode: | ||||||||
| Gevestet | 2014–2016 | 217.60 | 1 792 | 957 | 0 | 1 017 | 1 038 | 4 804 |
| 2014 | 2015–2017 | 198.53 | 11 742 | 4 220 | 1 891 | 3 560 | 2 619 | 24 032 |
| 2015 | 2016 | 228.00 | 1 792 | 957 | 753 | 1 017 | 483 | 5 002 |
| 2016 | 2017 | 205.50 | 6 665 | 1 417 | 1 176 | 1 542 | 1 330 | 12 130 |
| 2014–2017 | 2020 | 231.20 | 25 116 | 7 356 | 4 968 | 7 016 | 5 620 | 50 076 |
| Total Optionen | 47 107 | 14 907 | 8 788 | 14 152 | 11 090 | 96 044 | ||
| Potenzieller Stimmrechtsanteil Optionen | 0,12% | < 0,1% | < 0,1% | < 0,1% | < 0,1% | 0,25% | ||
1 Bezugsverhältnis 1 Aktie für 1 Option
Zum Bilanzstichtag bestehen keine Darlehens- und Kreditverträge zwischen der Gesellschaft und den Konzernleitungsmitgliedern, ihnen nahestehenden Personen oder ehemaligen Konzernleitungsmitgliedern.