Compliance

Fokus auf geschäftsrelevante Aspekte

Mit Blick auf die spezifische Geschäftstätigkeit von Geberit steht das Thema Kartellrecht besonders im Fokus; ferner sind Datenschutz, Korruption, Produkthaftung, Umwelt und Arbeitssicherheit sowie Arbeitnehmerrechte ebenfalls als relevant im Sinne der Compliance zu betrachten. Als Mittel zur Überprüfung und Durchsetzung der konzerninternen Richtlinien, der im Verhaltenskodex für Mitarbeitende respektive für Lieferanten aufgestellten Verhaltensregeln und natürlich der geltenden Gesetze werden regelmässig Audits und Schulungen durchgeführt. Mit den E-Learning-Modulen zum Kartellrecht und zum Datenschutz stehen des Weiteren praktische Instrumente zur Verfügung, mit denen die Mitarbeitenden auf unkomplizierte Weise geschult werden können.

Schwerpunkt Datenschutz

Die Optimierung der im Jahr 2018 eingeführten datenschutzrechtlichen Prozesse wurde auch im Berichtsjahr fortgesetzt. Bereits zu Beginn des Jahres wurde im Recruiting im HR-Bereich eine eigene Datenschutzerklärung eingeführt. Das Datenschutz-E-Learning-Modul für Mitarbeitende wurde ausgeweitet und ist nun in 13 Sprachen verfügbar. Ferner wurde das Thema Datenschutz in das Managementsystem sowie in das Reporting zum Verhaltenskodex aufgenommen. Es wurden 19 weitere Geberit Gesellschaften bezüglich Datenschutz auditiert, darunter Portugal, Spanien, Italien, Frankreich und Deutschland. Darüber hinaus wurde die zentrale Datenschutz-Organisation der Gruppe auditiert.

Rechtsberatung und Reporting

Im Rahmen von Anfragen aus verschiedenen Geberit Märkten befasste sich die Rechtsabteilung der Gruppe mit der Zulässigkeit von Bonus- und Rabattsystemen sowie Marketing- und Vertriebskampagnen. In dieser beratenden Rolle ist es der Rechtsabteilung möglich, Unsicherheiten und Unklarheiten frühzeitig zu klären. Insgesamt zeigen die Anfragen eine gut ausgeprägte Sensibilität seitens der Mitarbeitenden in Bezug auf Compliance-Themen, insbesondere auch im Bereich des Kartellrechts.