Kennzahlen Mitarbeitende und Gesellschaft
Belegschaft
| Belegschaft per 31.12.2019 | 2019 | Anteil % | 2018 | Anteil % | |
| Deutschland | 3 267 | 28,1 | 3 282 | 28,2 | |
| Polen | 1 658 | 14,3 | 1 655 | 14,2 | |
| Schweiz | 1 435 | 12,4 | 1 395 | 12,0 | |
| Ukraine | 639 | 5,5 | 660 | 5,7 | |
| Österreich | 555 | 4,8 | 557 | 4,8 | |
| Italien | 533 | 4,6 | 520 | 4,5 | |
| China | 531 | 4,6 | 530 | 4,6 | |
| Portugal | 426 | 3,7 | 381 | 3,3 | |
| Andere | 2 575 | 22,0 | 2 650 | 22,7 | |
| Total | 11 619 | 100,0 | 11 630 | 100,0 | |
| Produktion | 6 960 | 59,8 | 7 103 | 61,1 | |
| Marketing und Vertrieb | 3 041 | 26,2 | 2 928 | 25,2 | |
| Verwaltung | 958 | 8,3 | 932 | 8,0 | |
| Forschung und Entwicklung | 396 | 3,4 | 420 | 3,6 | |
| Auszubildende | 264 | 2,3 | 247 | 2,1 | |
| Total | 11 619 | 100,0 | 11 630 | 100,0 | |
| Unbefristet | 9 696 | 83,4 | 9 625 | 82,8 | |
| Befristet | 1 923 | 16,6 | 2 005 | 17,2 | |
| Total | 11 619 | 100,0 | 11 630 | 100,0 | |
| Vollzeit | 11 066 | 95,2 | 11 071 | 95,2 | |
| Teilzeit | 553 | 4,8 | 559 | 4,8 | |
| Total | 11 619 | 100,0 | 11 630 | 100,0 | |
| Management | 216 | 1,9 | 207 | 1,8 | |
| Mitarbeitende | 11 403 | 98,1 | 11 423 | 98,2 | |
| Total | 11 619 | 100,0 | 11 630 | 100,0 | |
Angaben in Vollzeitäquivalenten |
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Vielfalt
| Management | Mitarbeitende | Total | ||
| Vielfalt per 31.12.2019 | % | % | % | |
| Frauenanteil | 11 | 24 | 24 | |
| Altersstruktur | > 45 Jahre | 76 | 41 | 42 |
| 30 - 45 Jahre | 24 | 42 | 42 | |
| < 30 Jahre | 0 | 17 | 16 |
| Management | Mitarbeitende | Total | ||
| Vielfalt per 31.12.2018 | % | % | % | |
| Frauenanteil | 9 | 24 | 24 | |
| Altersstruktur | > 45 Jahre | 80 | 40 | 41 |
| 30 - 45 Jahre | 20 | 43 | 42 | |
| < 30 Jahre | 0 | 17 | 17 |
Fluktuation
| Fluktuation ohne natürliche Abgänge | 2019 | Rate % | 2018 | Rate % | |
| Altersgruppe | > 45 Jahre | 206 | 4,6 | 259 | 6,0 |
| 30 - 45 Jahre | 292 | 7,1 | 393 | 9,9 | |
| < 30 Jahre | 133 | 13,0 | 190 | 18,7 | |
| Geschlecht | männlich | 474 | 6,4 | 634 | 8,9 |
| weiblich | 157 | 7,1 | 208 | 9,5 | |
| Region | Deutschland | 74 | 3,3 | 153 | 5,7 |
| Polen | 62 | 5,1 | 73 | 8,1 | |
| Schweiz | 91 | 7,1 | 113 | 8,9 | |
| Ukraine | 88 | 14,0 | 116 | 18,9 | |
| Österreich | 42 | 7,9 | 44 | 8,3 | |
| Italien | 6 | 1,3 | 2 | 0,4 | |
| China | 17 | 7,4 | 21 | 8,7 | |
| Portugal | 21 | 8,5 | 22 | 8,8 | |
| Andere | 230 | 8,2 | 298 | 12,4 | |
| Total Fluktuation ohne natürliche Abgänge | 631 | 6,5 | 842 | 9,0 | |
| Fluktuation inkl. natürliche Abgänge | 2019 | Rate % | 2018 | Rate % | |
| Altersgruppe | > 45 Jahre | 380 | 8,4 | 404 | 9,3 |
| 30 - 45 Jahre | 297 | 7,2 | 396 | 9,9 | |
| < 30 Jahre | 133 | 13,0 | 190 | 18,7 | |
| Geschlecht | männlich | 590 | 8,0 | 732 | 10,2 |
| weiblich | 220 | 9,9 | 258 | 11,8 | |
| Region | Deutschland | 154 | 6,9 | 220 | 8,2 |
| Polen | 66 | 5,5 | 76 | 8,4 | |
| Schweiz | 115 | 8,9 | 133 | 10,5 | |
| Ukraine | 90 | 14,3 | 116 | 18,9 | |
| Österreich | 54 | 10,2 | 54 | 10,2 | |
| Italien | 10 | 2,2 | 2 | 0,4 | |
| China | 26 | 11,3 | 32 | 13,2 | |
| Portugal | 24 | 9,8 | 28 | 11,2 | |
| Andere | 271 | 9,6 | 329 | 13,7 | |
| Total Fluktuation inkl. natürliche Abgänge | 810 | 8,4 | 990 | 10,6 | |
Angaben in Anzahl Mitarbeitende
Natürliche Abgänge beinhalten Pensionierungen |
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Aus- und Weiterbildung
| Aus- und Weiterbildung | Stunden pro Mitarbeitenden | 2019 | 2018 | Abweichung % |
| Frauen | 12,7 | 11,8 | 7,6 | |
| Männer | 14,2 | 14,3 | -0,7 | |
| Management | 14,0 | 9,0 | 55,6 | |
| Mitarbeitende | 13,8 | 13,8 | 0,0 | |
| Aus- und Weiterbildung Gruppe | 13,8 | 13,7 | 0,7 |
Personalaufwand
| 2019 | 2018 | Abweichung | |
| Personalaufwand | MCHF | MCHF | % |
| Löhne und Gehälter | 578,9 | 561,3 | 3,1 |
| Pensionsbeiträge | 31,5 | 36,9 | -14,6 |
| Andere Sozialleistungen | 108,5 | 107,6 | 0,8 |
| Übriger Personalaufwand | 33,2 | 38,2 | -13,1 |
| Total Personalaufwand | 752,1 | 744,0 | 1,1 |
Gesellschaftliches Engagement
| Abweichung | ||||
| Gesellschaftliches Engagement | Einheit | 2019 | 2018 | % |
| Spenden und Beiträge | MCHF | 4,1 | 4,1 | 0,0 |
| Aufträge an soziale Einrichtungen | MCHF | 7,9 | 8,1 | -2,5 |
| Geleistete gemeinnützige Arbeit | Stunden | 3 409 | 1 380 | 147,0 |
Gesundheit und Arbeitssicherheit
| Abweichung | |||
| Gesundheit und Arbeitssicherheit | 2019 | 2018 | % |
| Anzahl Arbeitsunfälle | 193 | 191 | 1,0 |
| Unfallhäufigkeit (AFR) | 9,8 | 9,7 | 1,0 |
| Anzahl unfallbedingte Ausfalltage | 3 688 | 3 584 | 2,9 |
| Unfallschwere (ASR) | 187,6 | 181,5 | 3,4 |
Unfallhäufigkeit (AFR: accident frequency rate) = Anzahl Unfälle pro Mio. geleistete Arbeitsstunden
Unfallschwere (ASR: accident severity rate) = Anzahl Ausfalltage pro Mio. geleistete Arbeitsstunden |
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| Krankheit | Unfall | Total | |
| Ausfallquoten nach Region 2019 | % | % | % |
| Europa | 4,79 | 0,13 | 4,92 |
| Asien | 2,02 | 0,03 | 2,05 |
| USA | 1,43 | 0,02 | 1,45 |
| Andere | 1,49 | 0,00 | 1,49 |
| Total Ausfallquote | 4,52 | 0,12 | 4,64 |
| Krankheit | Unfall | Total | |
| Ausfallquoten nach Region 2018 | % | % | % |
| Europa | 5,07 | 0,11 | 5,18 |
| Asien | 1,46 | 0,05 | 1,51 |
| USA | 4,31 | 0,77 | 5,08 |
| Andere | 0,86 | 0,00 | 0,86 |
| Total Ausfallquote | 4,77 | 0,12 | 4,89 |
Ausfallquote basierend auf der regulären Arbeitszeit |
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