Integrierter
Geschäftsbericht 2016

6. Konzernleitung: Vergütungen und Aktienbeteiligungen/Optionen im Jahr 2016

Dieser Abschnitt wurde von der externen Revisionsstelle geprüft.

6.1 Performance im Jahr 2016

Die erfolgreiche Integration von Sanitec hat zu einem starken Finanz- und Betriebsergebnis von Geberit in 2016 geführt.

Der Nettoumsatz nahm im Jahr 2016 um 8,3% auf CHF 2 809,0 Mio. zu. Das Gesamtwachstum setzte sich aus organischem Wachstum in lokalen Währungen von 6,4%, einem positiven Fremdwährungseffekt von +0,7% sowie einer akquisitions- und desinvestitionsbedingten Netto-Zunahme von 1,2% zusammen. Gründe für die sehr gute Entwicklung der operativen Margen waren Synergien aufgrund der Integration des Sanitec Geschäfts, das Volumenwachstum und – trotz einem Anstieg im zweiten Halbjahr – tiefere Rohmaterialpreise. Die Ergebnisse beinhalten verschiedene Sondereffekte im Zusammenhang mit der Sanitec Akquisition. Das um diese Sondereffekte adjustierte Betriebsergebnis (EBIT) erhöhte sich um 16,2% auf CHF 686,5 Mio., die entsprechend adjustierte EBIT-Marge belief sich auf 24,4%. Das adjustierte Nettoergebnis stieg um 18,4% auf CHF 584,0 Mio.; die adjustierte Nettoumsatzrendite betrug 20,8%. Der adjustierte Gewinn je Aktie nahm um 19,8% auf CHF 15.85 zu. Die nicht-adjustierten Werte erreichten für den EBIT CHF 640,1 Mio., für das Nettoergebnis CHF 548,2 Mio. und für den Gewinn je Aktie CHF 14.88. Der Free Cashflow stieg um 16,5% auf CHF 563,9 Mio. Die Rendite auf dem durchschnittlichen investierten Betriebskapital (ROIC) belief sich auf 21,5% (Vorjahr 20,1%).

Die Festlegung der variablen Barvergütung (STI) der Konzernleitung erfolgt auf Grundlage folgender gleich gewichteter Leistungskennzahlen: Umsatz, EBIT, Gewinn je Aktie (EPS) und ROIC. Zudem wird die Erreichung qualitativer Einzelziele berücksichtigt. Die Zielerreichung fiel je nach Kennzahl unterschiedlich aus, wobei der zur Berechnung der variablen Barvergütung verwendete gewichtete Mittelwert aller Elemente über den Zielvorgaben lag.

6.2 Vergütung im Jahr 2016

Die Vergütungen der Konzernleitung betrugen im Jahr 2016 TCHF 9 126 (Vorjahr TCHF 6 764). Die Vergütung des CEO betrug im gleichen Zeitraum TCHF 2 287 (Vorjahr TCHF 1 786). Die Gesamtvergütung der Konzernleitung fiel im Jahr 2016 im Vergleich zum Vorjahr aufgrund verschiedener Faktoren höher aus:

  • Anhebung der Vergütung des CEO zur schrittweisen Anpassung an den Markt
  • Die Konzernleitung wurde um ein Mitglied auf sieben Mitglieder erweitert
  • Die Zielerreichung im STI-Programm war höher als im Vorjahr
  • Vereinzelt höhere Optionszuteilungen (LTI) zur Anpassung der Vergütung an den Markt

Die Grundgehälter der bestehenden Kon­zern­lei­tungs­mit­glieder blieben mit Ausnahme des Grundgehalts des CEO unverändert. Die Pensionskassenbeiträge stiegen aufgrund der höheren Ergebnisse in der variablen Barvergütung (STI) ebenso wie die sonstigen Nebenleistungen im Zuge der Erweiterung der Konzernleitung.

An der Generalversammlung 2014 genehmigten die Aktionäre für das Jahr 2016 eine maximale Gesamtvergütung an die Konzernleitung von TCHF 9 750. Die für diesen Zeitraum ausbezahlte Vergütung betrug TCHF 9 126 und lag damit unterhalb des genehmigten Betrags.

Weitere Informationen zur Vergütung an die Konzernleitung für das Geschäftsjahr 2016 im Vergleich zur maximal möglichen Vergütung finden Sie in der Einladung zur ordentlichen Generalversammlung 2017.

Folgende Tabelle – geprüft von der externen Revisionsstelle – zeigt die Vergütungen für die Jahre 2016 und 2015:

    2016     2015
  C. Buhl
CEO
Total   C. Buhl
CEO
Total
  CHF CHF   CHF CHF
Gehalt          
- Fixe Vergütung 791 804 3 145 644   756 800 2 819 507
- Variable Vergütung1 709 550 2 776 122   401 500 1 459 092
davon im Jahr 2016 in Aktien bezogen2   400 819 1 034 605
Aktien/Optionen  
- Call-Optionen MSOP 2016/20153 574 986 2 123 866   439 927 1 502 281
- Call-Optionen MSPP 2016/20154 29 705 81 824   18 937 144 005
Sachleistungen  
- Privatanteil Geschäftsfahrzeug5 7 056 45 040   6 648 39 864
Aufwendungen für Vorsorge  
- Berufliche Vorsorge und AHV, ALV 171 254 937 049   159 607 786 263
- Beiträge Kranken-/Unfallversicherung 2 454 16 382   2 238 13 388
Total6 2 286 809 9 125 927   1 785 657 6 764 400
1 Ausgewiesen sind die auszuzahlenden Beträge (laufendes Jahr) bzw. die effektiv ausbezahlten Beträge (Vorjahr). Die Auszahlung der variablen Vergütung erfolgt im Folgejahr. Bei der Auszahlung der variablen Vergütung kann das Konzernleitungsmitglied zwischen einem Bezug in Aktien oder einem Bezug in bar frei wählen.
2 Namenaktien der Gesellschaft à je CHF 0.10 Nennwert; 3-jährige Verfügungssperre, bewertet zum Marktwert im Zuteilungszeitpunkt von CHF 361.75 (VJ CHF 349.15).
3 Call-Optionen auf Namenaktien der Gesellschaft à je CHF 0.10 Nennwert, ausgegeben im Rahmen des Management-Stock-Option-Programms (MSOP); 1 Option berechtigt zum Bezug von 1 Namenaktie zu einem Ausübungspreis von CHF 361.75 (VJ CHF 349.15); definitiver Erwerb der Option («Vesting») abhängig von diversen Bedingungen, 3-5jährige Vesting-Periode (3 Tranchen à 33%); VJ 2-4-jährige Vesting-Periode (3 Tranchen à 33%). Die Bewertung erfolgte gemäss dem mittels Binomialmethode bestimmten Marktwert von CHF 31.42 (VJ CHF 33.48).
4 Call-Optionen auf Namenaktien der Gesellschaft à je CHF 0.10 Nennwert, ausgegeben im Rahmen des Management-Share-Participation-Programms (MSPP); 1 Option berechtigt zum Bezug von 1 Namenaktie zu einem Ausübungspreis von CHF 361.75 (VJ CHF 349.15); definitiver Erwerb der Option («Vesting») abhängig von diversen Bedingungen, 1- bis 4-jährige Vesting-Periode (4 Tranchen à 25%), bewertet gemäss dem mittels Binomialmethode bestimmten Marktwert von CHF 26.81 (VJ CHF 34.06).
5 Bewertung gemäss Richtlinien der Eidgenössischen Steuerverwaltung ESTV (0,8% des Anschaffungswerts pro Monat).
6 Unwesentliche Leistungen (unter CHF 500) sind nicht im Total enthalten. Insgesamt betragen diese Leistungen pro Konzernleitungsmitglied nicht mehr als CHF 2 000.
     

Die im Optionsbewertungsmodell berücksichtigten Parameter sind in Note 17, Beteiligungsprogramme der konsolidierten Jahresrechnung aufgeführt.

6.3 Beteiligungen Konzernleitung

Per Ende 2016 und 2015 hielten die Mitglieder der Konzernleitung folgende Beteiligungen an der Gesellschaft:

  Verfall
Ø Aus­übungs­preis
on CHF
C. Buhl
CEO
R. Iff
CFO
M. Reinhard E. Renfordt-Sasse K. Spachmann R. van Triest M. Baumüller Total
2016                    
Beteiligungen Konzernleitung
Aktien     4 588 31 812 2 500 2 336 8 691 40 1 343 51 310
Stimmrechtsanteil Aktien     < 0,1% < 0,1% < 0,1% < 0,1% < 0,1% < 0,1% < 0,1% 0,14%
                     
Call-Optionen*
Vesting-Jahr:                    
Gevestet 2017–2022 242.80 1 633 0 0 1 990 7 314 0 3 046 13 983
2017 2020–2023 306.01 5 841 9 172 9 308 2 789 8 013 10 995 36 128
2018 2021–2023 330.95 5 339 6 834 7 011 2 477 6 140 10 687 28 498
2019 2022–2026 355.45 10 896 7 227 7 739 3 920 6 647 2 556 600 39 585
2020 2023–2026 361.75 6 377 3 994 4 331 2 006 3 706 2 556 325 23 295
2021 2026 361.75 6 100 3 866 4 206 1 909 3 628 2 546 277 22 532
Total Optionen   36 186 31 093 32 595 15 091 35 448 7 678 5 930 164 021
Potenzieller Stimmrechtsanteil Optionen   0,1% < 0,1% < 0,1% < 0,1% 0,1% < 0,1% < 0,1% 0,44%
* Bezugsverhältnis: 1 Aktie für 1 Option

 

  Verfall
Ø Aus­übungs­preis
on CHF
C. Buhl
CEO
R. Iff
CFO
M. Reinhard E. Renfordt-Sasse K. Spachmann R. van Triest Total
2015                  
Beteiligungen Konzernleitung
Aktien     3 480 31 300 2 000 1 665 7 462 0 45 907
Stimmrechtsanteil Aktien     < 0,1% < 0,1% < 0,1% < 0,1% < 0,1% 0% 0,12%
           
Call-Optionen*                  
Vesting-Jahr:                  
Gevestet 2017–2021 225.54 1 547 0 375 2 298 2 103 0 6 323
2016 2017–2022 242.80 1 709 7 558 7 567 1 483 6 541 0 24 858
2017 2020–2022 287.43 5 564 9 044 9 183 2 692 7 935 0 34 418
2018 2021–2022 315.55 5 062 6 706 6 886 2 380 6 062 0 27 096
2019 2022 349.15 4 519 3 233 3 408 1 914 2 941 0 16 015
Total Optionen   18 401 26 541 27 419 10 767 25 582 0 108 710
Potenzieller Stimmrechtsanteil Optionen    < 0,1% < 0,1% < 0,1% < 0,1% < 0,1% 0% 0,29%
* Bezugsverhältnis: 1 Aktie für 1 Option

Per 31. Dezember 2016 bestanden keine Darlehens- und Kreditverträge zwischen der Gesellschaft und den Kon­zern­lei­tungs­mit­gliedern, ihnen nahestehenden Personen oder ehemaligen Kon­zern­lei­tungs­mit­gliedern.