Kennzahlen Mitarbeitende und Gesellschaft
Belegschaft
| Belegschaft per 31.12. | 2020 | Anteil % | 2019 | Anteil % | |
|---|---|---|---|---|---|
| Deutschland | 3 297 | 28,5 | 3 267 | 28,1 | |
| Polen | 1 647 | 14,2 | 1 658 | 14,3 | |
| Schweiz | 1 454 | 12,6 | 1 435 | 12,4 | |
| Ukraine | 602 | 5,2 | 639 | 5,5 | |
| Österreich | 565 | 4,9 | 555 | 4,8 | |
| Italien | 538 | 4,6 | 533 | 4,6 | |
| China | 495 | 4,3 | 531 | 4,6 | |
| Andere | 2 971 | 25,7 | 3 001 | 25,7 | |
| Total | 11 569 | 100,0 | 11 619 | 100,0 | |
| Produktion | 6 901 | 59,7 | 6 960 | 59,8 | |
| Marketing und Vertrieb | 3 067 | 26,5 | 3 041 | 26,2 | |
| Verwaltung | 958 | 8,2 | 958 | 8,3 | |
| Forschung und Entwicklung | 381 | 3,3 | 396 | 3,4 | |
| Auszubildende | 262 | 2,3 | 264 | 2,3 | |
| Total | 11 569 | 100,0 | 11 619 | 100,0 | |
| Unbefristet | 9 797 | 84,7 | 9 696 | 83,4 | |
| Befristet | 1 772 | 15,3 | 1 923 | 16,6 | |
| Total | 11 569 | 100,0 | 11 619 | 100,0 | |
| Vollzeit | 11 012 | 95,2 | 11 066 | 95,2 | |
| Teilzeit | 557 | 4,8 | 553 | 4,8 | |
| Total | 11 569 | 100,0 | 11 619 | 100,0 | |
| Management | 213 | 1,8 | 216 | 1,9 | |
| Mitarbeitende | 11 356 | 98,2 | 11 403 | 98,1 | |
| Total | 11 569 | 100,0 | 11 619 | 100,0 | |
| Angaben in Vollzeitäquivalenten | |||||
Vielfalt
| Management | Mitarbeitende | Total | ||
|---|---|---|---|---|
| Vielfalt per 31.12.2020 | % | % | % | |
| Frauenanteil | 11 | 25 | 24 | |
| Altersstruktur | > 45 Jahre | 75 | 42 | 42 |
| 30 - 45 Jahre | 24 | 42 | 42 | |
| < 30 Jahre | 1 | 16 | 16 |
| Management | Mitarbeitende | Total | ||
|---|---|---|---|---|
| Vielfalt per 31.12.2019 | % | % | % | |
| Frauenanteil | 11 | 24 | 24 | |
| Altersstruktur | > 45 Jahre | 76 | 41 | 42 |
| 30 - 45 Jahre | 24 | 42 | 42 | |
| < 30 Jahre | 0 | 17 | 16 |
Fluktuation
| Fluktuation ohne natürliche Abgänge | 2020 | Rate % | 2019 | Rate % | |
| Altersgruppe | > 45 Jahre | 146 | 3,2 | 206 | 4,6 |
| 30 - 45 Jahre | 256 | 6,2 | 292 | 7,1 | |
| < 30 Jahre | 102 | 10,0 | 133 | 13,0 | |
| Geschlecht | männlich | 381 | 5,1 | 474 | 6,4 |
| weiblich | 123 | 5,4 | 157 | 7,1 | |
| Region | Deutschland | 80 | 2,9 | 74 | 3,3 |
| Polen | 59 | 4,7 | 62 | 5,1 | |
| Schweiz | 81 | 6,2 | 91 | 7,1 | |
| Ukraine | 86 | 14,2 | 88 | 14,0 | |
| Österreich | 41 | 7,8 | 42 | 7,9 | |
| Italien | 12 | 2,5 | 6 | 1,3 | |
| China | 13 | 5,9 | 17 | 7,4 | |
| Andere | 132 | 5,9 | 251 | 11,5 | |
| Total Fluktuation ohne natürliche Abgänge | 504 | 5,2 | 631 | 6,5 | |
| Fluktuation inkl. natürliche Abgänge | 2020 | Rate % | 2019 | Rate % | |
| Altersgruppe | > 45 Jahre | 304 | 6,6 | 380 | 8,4 |
| 30 - 45 Jahre | 258 | 6,2 | 297 | 7,2 | |
| < 30 Jahre | 102 | 10,0 | 133 | 13,0 | |
| Geschlecht | männlich | 505 | 6,8 | 590 | 8,0 |
| weiblich | 159 | 7,0 | 220 | 9,9 | |
| Region | Deutschland | 145 | 5,3 | 154 | 6,9 |
| Polen | 69 | 5,5 | 66 | 5,5 | |
| Schweiz | 104 | 7,9 | 115 | 8,9 | |
| Ukraine | 91 | 15,0 | 90 | 14,3 | |
| Österreich | 51 | 9,7 | 54 | 10,2 | |
| Italien | 15 | 3,1 | 10 | 2,2 | |
| China | 19 | 8,6 | 26 | 11,3 | |
| Andere | 170 | 7,6 | 295 | 13,5 | |
| Total Fluktuation inkl. natürliche Abgänge | 664 | 6,8 | 810 | 8,4 | |
| Angaben in Anzahl Mitarbeitende | |||||
| Natürliche Abgänge beinhalten Pensionierungen | |||||
Aus- und Weiterbildung
| Abweichung | ||||
| Aus- und Weiterbildung | Stunden pro Mitarbeitenden | 2020 | 2019 | % |
| Frauen | 16,9 | 12,7 | 33,1 | |
| Männer | 15,3 | 14,2 | 7,7 | |
| Management | 11,1 | 14,0 | -20,7 | |
| Mitarbeitende | 15,8 | 13,8 | 14,5 | |
| Aus- und Weiterbildung Gruppe | 15,7 | 13,8 | 13,8 | |
Personalaufwand
| 2020 | 2019 | Abweichung | |
| Personalaufwand | MCHF | MCHF | % |
| Löhne und Gehälter | 570,0 | 578,9 | -1,4 |
| Pensionsbeiträge | 42,0 | 31,5 | 33,3 |
| Andere Sozialleistungen | 105,8 | 108,5 | -2,5 |
| Übriger Personalaufwand | 31,7 | 33,2 | -4,5 |
| Total Personalaufwand | 750,4 | 752,1 | -0,2 |
Gesellschaftliches Engagement
| Abweichung | ||||
| Gesellschaftliches Engagement | Einheit | 2020 | 2019 | % |
| Spenden und Beiträge | MCHF | 4,0 | 4,1 | -2,4 |
| Aufträge an soziale Einrichtungen | MCHF | 8,5 | 7,9 | 7,6 |
| Geleistete gemeinnützige Arbeit | Stunden | 450 | 3 409 | -86,6 |
Gesundheit und Arbeitssicherheit
| Abweichung | |||||
| Gesundheit und Arbeitssicherheit | 2020 | 2019 | % | ||
| Anzahl Arbeitsunfälle | 170 | 193 | -11,9 | ||
| Unfallhäufigkeit (AFR) | 8,9 | 9,8 | -9,2 | ||
| Anzahl unfallbedingte Ausfalltage | 3 294 | 3 688 | -10,7 | ||
| Unfallschwere (ASR) | 171,9 | 187,6 | -8,4 | ||
| Unfallhäufigkeit (AFR: accident frequency rate) = Anzahl Unfälle pro Mio. geleistete Arbeitsstunden | |||||
| Unfallschwere (ASR: accident severity rate) = Anzahl Ausfalltage pro Mio. geleistete Arbeitsstunden | |||||
| Krankheit | Unfall | Total | |||
| Ausfallquoten nach Region 2020 | % | % | % | ||
| Europa | 4,82 | 0,12 | 4,94 | ||
| Asien | 2,19 | 0,01 | 2,19 | ||
| USA | 2,14 | 0,03 | 2,17 | ||
| Andere | 0,55 | 0,00 | 0,55 | ||
| Total Ausfallquote | 4,57 | 0,11 | 4,68 | ||
| Krankheit | Unfall | Total | |||
| Ausfallquoten nach Region 2019 | % | % | % | ||
| Europa | 4,79 | 0,13 | 4,92 | ||
| Asien | 2,02 | 0,03 | 2,05 | ||
| USA | 1,43 | 0,02 | 1,45 | ||
| Andere | 1,49 | 0,00 | 1,49 | ||
| Total Ausfallquote | 4,52 | 0,12 | 4,64 | ||
| Ausfallquote basierend auf der regulären Arbeitszeit | |||||
